វប្បធម៌ក្រុមហ៊ុន

ក្នុងការអភិវឌ្ឍជាបន្តបន្ទាប់របស់ក្រុមហ៊ុនសុខុមាលភាពរបស់និយោជិកក៏ជាអ្វីដែលយើងយកចិត្តទុកដាក់ផងដែរ។

ស៊ុនបាងផ្តល់ជូនចុងសប្តាហ៍ថ្ងៃឈប់សម្រាកស្របច្បាប់ការឈប់សម្រាកក្នុងគ្រួសារការធ្វើដំណើរក្នុងគ្រួសារចំនួនប្រាំច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមនិងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ចំនួនប្រាំ។

ជារៀងរាល់ឆ្នាំយើងរៀបចំដំណើរកម្សាន្តគ្រួសារបុគ្គលិកមិនទៀងទាត់។ យើងបានធ្វើដំណើរ Thangzhou, Gansu, Qinghai, ភ្នំ Wuyi, ។ ល។ ក្នុងពិធីបុណ្យពាក់កណ្តាលរដូវស្លឹកឈើជ្រុះយើងបានប្រមូលផ្តុំក្រុមគ្រួសាររបស់និយោជិកនិងធ្វើសកម្មភាពវប្បធម៌ប្រពៃណី "។

ក្នុងកាលវិភាគការងារដែលមានភាពតានតឹងនិងមមាញឹកយើងដឹងច្បាស់ពីតម្រូវការរបស់និយោជិកដូច្នេះយើងយកចិត្តទុកដាក់លើតុល្យភាពរវាងការងារនិងការសំរាកក្នុងគោលបំណងផ្តល់ឱ្យនិយោជិករីករាយនិងពេញចិត្តក្នុងការងារនិងជីវិត។